11月5日，日前，鹽城亭湖新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校根據(jù)省級(jí)節(jié)能示范單位創(chuàng)建方案，不斷完善節(jié)能制度，推進(jìn)節(jié)能措施落實(shí)，大力開展節(jié)能減排活動(dòng)，努力推進(jìn)高水準(zhǔn)節(jié)約型校園建設(shè)，使創(chuàng)建工作取得顯著成效。
據(jù)了解，亭湖新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校積極探索公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理的新方法、新思路，多措并舉強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理。一是強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)。結(jié)合“世界水日”、“全國(guó)低碳日”等重點(diǎn)節(jié)日，通過LED顯示屏、校信通平臺(tái)、微信公眾號(hào)、校園網(wǎng)站對(duì)綠色節(jié)能知識(shí)的宣傳，在用電開關(guān)、水龍頭、食堂、文印室等位置張貼節(jié)約標(biāo)識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，激起節(jié)電節(jié)水的主動(dòng)性，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。二是完善制度，提升節(jié)能水平。學(xué)校成立了節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，明確總務(wù)處具體負(fù)責(zé)節(jié)能減排工作，對(duì)后勤人員、門衛(wèi)、保潔員、食堂工人定期進(jìn)行培訓(xùn)，使他們明確工作職責(zé)，劃區(qū)責(zé)任到人，做好節(jié)電節(jié)水的巡查工作。三是強(qiáng)化督查，建立長(zhǎng)效機(jī)制。以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等為日常工作重點(diǎn)，完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化節(jié)能監(jiān)管，使節(jié)能工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。不斷加強(qiáng)對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的督促、指導(dǎo)、考核，將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能與年終考核掛鉤，明確節(jié)能目標(biāo)，實(shí)行季、年度檢查考核機(jī)制。
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