問：《辦法》的主要內(nèi)容有哪些？有什么特點？
答：《辦法》共分六章三十七條，從適用范圍到公共機構(gòu)在節(jié)能工作中的責(zé)任和義務(wù)；從節(jié)能規(guī)劃到具體的節(jié)能措施；從節(jié)能日常管理到具體的監(jiān)督和保障，都做了明確的規(guī)定。與《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和省《辦法》相比，我們對各相關(guān)部門、各級機關(guān)事務(wù)管理機構(gòu)在公共機構(gòu)節(jié)能工作中的主要職責(zé)做了詳細的規(guī)定；在節(jié)能管理章節(jié)中，突出規(guī)定了節(jié)能工作的管理程序、能源使用標(biāo)準(zhǔn)、用能產(chǎn)品的采購、既有建筑的節(jié)能改造、重點用能領(lǐng)域的管理等；在節(jié)能措施上，以節(jié)能制度建設(shè)為主要抓手，規(guī)范了機關(guān)工作人員的用能行為、室內(nèi)溫度的控制、電梯及公務(wù)用車等高耗能設(shè)備的節(jié)能使用辦法；在節(jié)能資金保障上，《辦法》第二十九條做了規(guī)定：“各級財政部門應(yīng)當(dāng)積極支持公共機構(gòu)節(jié)能工作，將公共機構(gòu)節(jié)能經(jīng)費納入同級機關(guān)事務(wù)管理部門的預(yù)算”，主要用于公共機構(gòu)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的示范與推廣，以及節(jié)能改造、監(jiān)督管理、宣傳培訓(xùn)、表彰獎勵、信息服務(wù)等活動。另外，《辦法》第七條還規(guī)定了在公共機構(gòu)節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，由人力資源和社會保障局、機關(guān)事務(wù)管理局按照有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。
問：如何層層落實好該《辦法》？
答：公共機構(gòu)既是節(jié)能工作的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，又是節(jié)能行動的組織者和實踐者，必須走在全社會的前列。貫徹好節(jié)能管理辦法，要大力加強宣傳教育，注重培養(yǎng)工作人員的節(jié)能意識，養(yǎng)成良好的用能習(xí)慣，堅持從日常細節(jié)抓起，從點滴小事做起，在辦公室照明、空調(diào)、電梯、公務(wù)用車及其他用電設(shè)備使用上減少跑冒滴漏；要抓好節(jié)能制度建設(shè)，建立健全用能計量統(tǒng)計制度和能源定期分析報告制度，強化目標(biāo)責(zé)任制，明確每一個工作崗位的節(jié)能任務(wù)和責(zé)任，把節(jié)能目標(biāo)層層分解，逐級落實到每一個部門、每一個人、每一臺設(shè)備，一級抓一級，層層抓落實，并把節(jié)能目標(biāo)落實與考核工作結(jié)合起來，做到賞罰分明、獎懲兌現(xiàn)；要加強協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動機制，公共機構(gòu)節(jié)能是一項系統(tǒng)工程，需要有關(guān)部門和單位從用能指標(biāo)、經(jīng)費保障、能耗審計等方面密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動；要大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用，有計劃地對公共機構(gòu)既有建筑進行節(jié)能改造，逐步開展灶具、電熱水器、燃煤鍋爐和中央空調(diào)等改造工作，淘汰老舊的用能設(shè)施設(shè)備，達到節(jié)約能源的目的。
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深入專題了解：中國應(yīng)對氣候變化的政策與行動
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