在復(fù)雜的電網(wǎng)工作中，有這樣一份工作，既要從高點謀劃主網(wǎng)落點，又要從細處統(tǒng)籌配網(wǎng)建設(shè)，可以說是電網(wǎng)建設(shè)的“靈魂”所在，這就是電網(wǎng)設(shè)計。近年來，在山東電網(wǎng)快速發(fā)展中，設(shè)計的這份“藍圖”多出自一個平均年齡不足三十歲的年輕團隊──國網(wǎng)山東經(jīng)研院智源創(chuàng)新工作室。
源頭好水注“智源”
“電網(wǎng)的設(shè)計工作不僅需要專業(yè)的頭腦，更需要創(chuàng)新的思維，所以我們就依托設(shè)計中心變電室，成立了智源創(chuàng)新工作室，攻關(guān)工作中遇到的難題。”談起創(chuàng)新工作室，設(shè)計中心主任于昉總是自信滿滿�！皠�(chuàng)新工作室雖然只有24個人，不過班組成員本科以上學歷有15人，研究生9人，平均年齡只有28歲，是經(jīng)研院學歷最高、最年輕的團隊�！痹陉P(guān)注的目光中，青春創(chuàng)新之路就此開啟。
在“建設(shè)一流設(shè)計團隊，服務(wù)堅強智能電網(wǎng)”的目標引領(lǐng)下，智源創(chuàng)新工作室明確了“作風優(yōu)、紀律嚴、風氣正、技術(shù)精”的隊伍要求，樹立了“悟、立、鉆、謙”的工作理念。即要不斷開拓設(shè)計思路，在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破；要志存高遠，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)；要勤于鉆研，爭做學術(shù)帶頭人；要謙虛恭謹，做知行合一的創(chuàng)新人才。
“我們智源創(chuàng)新工作室，主要由研討教學區(qū)、成果展示區(qū)、研發(fā)實驗區(qū)、實踐操作區(qū)四部分組成，源于‘學’、源于‘思’、源于‘知’、源于‘行’，四大功能區(qū)學思結(jié)合，知行合一，以眾智之力開啟創(chuàng)新之源�！敝窃磩�(chuàng)新工作室張盛晰驕傲地說。
職工書屋為創(chuàng)新“加油”
“年輕人多就意味著工作經(jīng)驗不豐富，因此我們從‘軟件’和‘硬件’兩大方面入手，
讓年輕人在創(chuàng)新工作中有更多參考。”國網(wǎng)山東經(jīng)研院著手建設(shè)的首要創(chuàng)新載體是“精神加油站”──職工文化書屋建設(shè)�！拔覀兊奈幕瘯莶粌H為大家提供一個學習的場所，更是要打造一個可以為創(chuàng)新工作提供動力的‘加油站’。”
這個面積不大的書屋已經(jīng)成為了具有“智源”特色、可持續(xù)發(fā)展的職工書屋，并且形成了“十有”管理運行新模式，即有領(lǐng)導(dǎo)組織、有固定場所、有統(tǒng)一書架、有借閱辦法、有專職人員、有完善制度、有成員名冊、有借閱臺賬、有微機管理、有聯(lián)系電話�！斑@一段時間，我們還開展了‘讀好一本書、學好一項技術(shù)、走好一條路’讀書活動，鼓勵大家多從創(chuàng)新過程中遇到的困難入手，在專業(yè)的知識中尋找答案�！�
職工書屋在建設(shè)優(yōu)秀創(chuàng)新工作室中發(fā)揮了奇效。“我們依托職工書屋，還形成‘制式培訓(xùn)、在崗學習、學歷教育’為一體的教育培訓(xùn)體系，不斷提升班組成員的綜合素質(zhì)，走出一條‘人無我有、人有我新、切實可行、穩(wěn)步推進’的創(chuàng)建之路。”五年來，在書屋中“加滿油”的創(chuàng)新工作室小伙伴們在國家電網(wǎng)公司的設(shè)計競賽中，先后摘得2次一等獎，3次二等獎的好成績。
線上平臺為創(chuàng)新“聚力”
“現(xiàn)在年輕人都喜歡共享模式，如何把這種現(xiàn)代化的模式應(yīng)用到我們的創(chuàng)新工作中也是我們一直研究的課題。因此我們在建設(shè)好職工書屋這樣的線下平臺的時候，依托智源創(chuàng)新工作室還建立了一套線上學習交流體系。”創(chuàng)新“大拿”盧福木說。
盧福木所說的線上學習交流體系，是“一網(wǎng)兩微三平臺”�！耙痪W(wǎng)”，即信息共享局域網(wǎng)，通過上傳電子版管理規(guī)范、技術(shù)資料、試題庫等，實現(xiàn)對工程設(shè)計資料的集中化、電子化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，保障交流信息的快速傳遞。“兩微”，即利用微博、微信，以文字、圖片、視頻等形式，向創(chuàng)新工作室成員發(fā)布業(yè)務(wù)信息，增強員工的交流互動和工作分享，營造積極向上的濃厚氛圍�！叭脚_”，即設(shè)計中心評審管理系統(tǒng)平臺、變電站過電壓仿真分析平臺、規(guī)劃與設(shè)計一體化平臺。
“工作室的每一個成員，通過將研發(fā)的科技成果統(tǒng)一集中到后臺服務(wù)器，形成了計算機仿真平臺。真正將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)了科技創(chuàng)新的價值�！边@套完全由工作室成員自主研發(fā)的平臺，減少了仿真計算過程中重復(fù)、繁瑣的人工工作，提高了專業(yè)人員應(yīng)用計算工具進行詳細分析設(shè)計的便利性，使設(shè)計工作的精益化水平大幅提高。
工作實戰(zhàn)為創(chuàng)新“添彩”
如果說創(chuàng)新的軟硬件環(huán)境是基礎(chǔ)，那創(chuàng)新的理念就是核心�！八械膭�(chuàng)新都是為了服務(wù)于設(shè)計工作，設(shè)計工作中遇到的困難是我們創(chuàng)新的動力源泉�！蔽迥陙恚瑒�(chuàng)新工作室的成員們秉承“來源于工作、服務(wù)于工作”的創(chuàng)新理念，在困難中找靈感，在實戰(zhàn)中“開腦洞”。
東營黃河500千伏輸變電工程，是山東省內(nèi)首座智能化HGIS變電站，建設(shè)地點全部位于沿海灘涂，地質(zhì)條件復(fù)雜。創(chuàng)新工作室的成員們就在“一腳深、一腳淺”的實地勘測中，尋找“創(chuàng)新方案”，最終在工程中首次采用“三層全聯(lián)合構(gòu)架”，創(chuàng)新設(shè)計一種“揚帆型”懸臂梁，將結(jié)構(gòu)受力與造型完美地結(jié)合，不僅有效解決了電氣裝置安全距離的問題，而且給站內(nèi)總平面優(yōu)化布置爭取了空間。
濟南姚家220千伏變電站異地改造工程，為全戶內(nèi)GIS變電站，在電磁環(huán)境影響、建筑結(jié)構(gòu)、消防通風設(shè)計等方面提出了較高的要求。創(chuàng)新工作室的成員們就駐扎在施工現(xiàn)場，一遍又一遍地測，一輪又一輪地查，并用“Ansoft”軟件模擬現(xiàn)場電磁環(huán)境對計算機設(shè)備的干擾和周圍建筑鋼筋、防護遮攔、鋼構(gòu)架等金屬材料發(fā)熱問題。經(jīng)過多次研討試驗，最終采取限流電抗器“小外徑設(shè)計”“水平三角形布置”“柵欄采用玻璃鋼柵欄”“樓面板（底板）配筋采用環(huán)氧樹脂涂層鋼筋”“二次設(shè)備室地面四周圍墻及上下樓板內(nèi)做屏蔽網(wǎng)”等方案，成功解決問題。
這些從一線獲取的創(chuàng)新思路和方法，最終成為一個個“看得見、摸得著、用得上”的創(chuàng)新成果，智源創(chuàng)新工作室開展的“電網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計一體化平臺”科技項目順利通過成果鑒定，具有創(chuàng)新性和重大的社會經(jīng)濟效益，整體處于國際先進水平；《變電站過電壓仿真計算分析平臺的研究》獲年度山東電力技術(shù)革新一等獎，《智能變電站低壓側(cè)加速跳閘保護的研究》獲山東電力科學技術(shù)進步獎二等獎；《以優(yōu)化流程為目標的變電站選站效率及質(zhì)量管理》獲山東省電力公司優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果一等獎。
創(chuàng)新成果得到認可的同時，年輕的團隊刻下了青春的印記：QC小組獲得“山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號、“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，是國網(wǎng)山東經(jīng)研院成立以來首次獲得QC小組國優(yōu)稱號。“邁進新時代，彰顯新作為。在勇創(chuàng)新時代‘四個最好’征程中，我們還將迸發(fā)更大的能量，創(chuàng)造新的更大業(yè)績�！眲�(chuàng)新工作室負責人劉海濤激動地說。
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