作為“十二五”規(guī)劃的重要課題，建筑節(jié)能的產(chǎn)值具有重要意義，然而，建筑節(jié)能的推進(jìn)卻并非一帆風(fēng)順，專業(yè)人才的匱乏便是建筑節(jié)能發(fā)展的首個(gè)“攔路虎”。隨著建筑節(jié)能的快速發(fā)展，高素質(zhì)建筑節(jié)能人才的嚴(yán)重短缺已經(jīng)成為我國(guó)建筑節(jié)能發(fā)展的重要瓶頸，培養(yǎng)高素質(zhì)節(jié)能人才已成為重中之重。
政策導(dǎo)向成建筑節(jié)能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)
國(guó)家出臺(tái)了一系列的支持政策不僅為建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供保障，也為建筑節(jié)能人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)，更為建筑節(jié)能市場(chǎng)提供了發(fā)展導(dǎo)向。在第十八屆中央委員會(huì)第五次全會(huì)中指出：“推動(dòng)低碳循環(huán)發(fā)展，建設(shè)清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系，實(shí)施近零碳排放區(qū)示范工程。”這也意味著“十三五”期間，我國(guó)的節(jié)能減排事業(yè)將迎來(lái)新的發(fā)展，作為三大能耗產(chǎn)業(yè)之一的建筑業(yè)，也必將成為“十三五”發(fā)展重點(diǎn)。可以說(shuō)，建筑節(jié)能已成為了未來(lái)城市建設(shè)的永久主旋律，但人才的稀缺卻無(wú)疑成了絆腳石，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展形成了挑戰(zhàn)。
我國(guó)建筑節(jié)能人才需求新變化
在“十二五”期間，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有了迅猛的發(fā)展，建筑節(jié)能的受重視程度也越來(lái)越高，與之相適應(yīng)的，擁有豐富節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)節(jié)能技術(shù)的建筑節(jié)能人才成為了建筑領(lǐng)域最迫切的需求。據(jù)建筑英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，主要二線地區(qū)浙江、重慶、湖北、湖南、海南等地建筑節(jié)能人才需求同比均超過(guò)5%。同比持平的有天津、河南、安徽、四川。我國(guó)所擁有的建筑節(jié)能人才數(shù)量，已不能滿足建筑節(jié)能發(fā)展的需要，尤其是在“十三五”規(guī)劃建議提出之后，建筑節(jié)能人才需求將應(yīng)該新一輪的增長(zhǎng)。
專業(yè)人才培養(yǎng)，緩解建筑節(jié)能人才壓力
我國(guó)建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)建筑節(jié)能專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了更高地要求，至2015年建筑節(jié)能專業(yè)人才需求已突破百萬(wàn)。為滿足建筑節(jié)能新需要，我國(guó)已全面開(kāi)展了建筑節(jié)能工程管理師科目的培訓(xùn)及考試通過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藶閲?guó)家及各企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送了眾多優(yōu)秀的節(jié)能專業(yè)人才。14日，本年度下半年建筑節(jié)能工程管理師全國(guó)統(tǒng)一考試開(kāi)考，筆者在華北地區(qū)主考場(chǎng)北京開(kāi)放大學(xué)了解到，僅北京地區(qū)就有千人參加考試。建筑節(jié)能工程管理師考試是由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心立項(xiàng)管理的，其對(duì)緩解專業(yè)人才需求壓力，促進(jìn)建筑節(jié)能發(fā)展有很大好處。
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