4月22日，2016年中國綠公司年會正式拉開帷幕，包括柳傳志、馬云等1200余名國內外商業領袖、各界精英云集濟南，探討新生態環境下的“綠叢林”法則，對供給側改革、互聯網與共享經濟、創業與創投等20余個熱點話題展開交流討論。中國企業家聯合會副會長、遠東控股集團董事局主席、首席執行官蔣錫培受邀出席，和眾多商界大佬一起分享互聯網＋工業時代的思考。集團高級顧問陳曉芬、董事局辦公室副主任兼主席秘書邵亮陪同參會。
2016年中國綠公司年會“智能制造：‘互聯網+工業’的未來”論壇
在以“智能制造：‘互聯網+工業’的未來”為主題的焦點論壇中，蔣錫培與施耐德電氣全球執行副總裁及中國區總裁朱海、同方股份有限公司總裁范新、北京天誠盛業科技有限公司創始人兼CEO周軍、華晨寶馬汽車有限公司技術及生產高級副總裁恩格宏、SAP亞太平洋地區&日本首席客戶官Scott Hunter、Epic Fusion首席執行官Robert Nygrne等就供給側結構性改革中智能制造的重要作用展開深入探討，分享了企業在推動智能技術創新，加速產業轉型升級方面的深刻洞察。
蔣錫培在論壇中發言
蔣錫培認為，互聯網+工業是中國企業，也包括國外的企業必須要走的一條路。當前的經濟形勢下，國家和政府為企業創造非常好的政策環境和法律環境。對企業而言，應以智能制造為發展核心，創新技術發展，吸引全球優秀人才，提供優質的產品和服務，學習標桿、超越標桿，助力制造業提質增效。他指出，互聯網+工業是整個經濟社會可持續發展的基礎，特別是智能化的前景。遠東在智能制造方面作出了一些努力，營造事業合伙人的機制，技術上、商業模式上的領先，打造“互聯網+電工電氣”B2B電商平臺，全球的材料交易平臺……他希望，像遠東這樣的企業，能夠承擔更多的擔當，引領、推動行業健康發展。
在蔣錫培看來，智能制造也為企業家們打開了很大的想象空間。生活類的智能產品能讓人們的生活更加便捷，對工業制造品來說也一樣。制造企業也要創新技術手段，使得產品質量更好，對環境的污染更少，產品壽命更長。智能制造無處不在，原發性研究很重要，應該讓前期做研究的能夠有更多資源配置。產品如果性價比比原來更好，就有機會。他說：“如果你是顛覆性的技術，這個行業的天下就是你的了”。
智能制造的實施和執行存在有很多障礙，真正能夠消除這些障礙的是人的力量，如何在智能制造的過程當中，培養人才、吸引人才？蔣錫培給出了遠東的經驗和做法。他認為，企業需要有適合自己企業的文化。遠東的文化就是創業文化、創新文化，創優文化，創富文化，制度文化、誠信文化，最后實現和靈文化。對于企業而言，在全球范圍內吸引優秀的人才，需要給他票子、房子、位子、梯子、里子、面子。在選、用、育、留、汰的過程中，企業內部也應遵循優勝劣汰的規律。遠東基于品德品質兼優的考量下，建立了“361”的績效評價制度，給予績效排名前30%的優秀員工以資源、平臺；鼓勵和促進60%的員工，鞭策和淘汰后進員工。
2016年中國綠公司年會現場
中國綠公司年會致力于推動商業的可持續增長，自2008年創辦以來，于每年4月22日世界地球日舉辦，每年有超過800位全球商業領袖、政界要員、學界權威、NGO組織代表和主流媒體人出席。中國綠公司年會已被公認為中國經濟可持續發展領域最具影響力的商業論壇。
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