政府官員升遷將有節(jié)能這一“緊箍咒”。省政府節(jié)能辦近日發(fā)出通知，要求開展2008年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作，各設(shè)區(qū)市政府、省直有關(guān)廳局和省重點(diǎn)耗能企業(yè)納入考核對象。記者了解到，今年上半年我省就將首度向社會公告各設(shè)區(qū)市政府的節(jié)能評價考核結(jié)果，考核還將作為各設(shè)區(qū)市政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)，實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制。
考核設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施執(zhí)行情況兩大項(xiàng)指標(biāo)，評分考核，滿分為100分�？己私Y(jié)果分為超額完成（95分以上）、完成（80～94分）、基本完成（60～80分）和未完成（60分以下）4個等級。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均列入未完成等級。
對考核等級為未完成的設(shè)區(qū)市政府，予以通報批評，并責(zé)令限期整改，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號等，有關(guān)部門暫停對該地區(qū)新建高耗能項(xiàng)目的核準(zhǔn)和審批，并在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，向省政府做出書面報告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據(jù)規(guī)定追究設(shè)區(qū)市有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
對評價考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽(yù)稱號，不給予一系列扶優(yōu)措施，對其新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批，并在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，提出整改措施報所在地設(shè)區(qū)市政府，限期整改。
記者獲悉，各設(shè)區(qū)市政府、省直有關(guān)廳局、14家全國千家重點(diǎn)耗能企業(yè)已將本地區(qū)、本部門、本企業(yè)2008年節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報告報省政府節(jié)能辦，自查報告按省政府及國家發(fā)改委的相關(guān)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)逐條說明并附相關(guān)文件予以證明。
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